A Prefeitura de Medeiros , em Minas Gerais, e o Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP) abriram um Processo Seletivo Simplificado para a formação de cadastro reserva em cargos públicos temporários do quadro de pessoal do município. As oportunidades abrangem os níveis de escolaridade: fundamental incompleto, fundamental completo, médio, técnico e superior.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

Auxiliar de Serviços Gerais

Auxiliar de Serviços Gerais da Educação

Gari

Lavador de Veículos

Motorista

Operador de Máquinas Pesadas

Operário

Pedreiro

Pintor

Auxiliar de Biblioteca

Disciplinador de Aluno DE

Monitor de Transporte Escolar

Assistente Educacional

Auxiliar Administrativo

Auxiliar de Informática

Monitor de Apoio da Educação

Professor de Educação Básica dos Anos Iniciais (PEB I)

Recepcionista

Secretário Escolar

Técnico em Enfermagem

Técnico em Saúde Bucal

Assistente Social

Coordenador Pedagógico CPE

Enfermeiro

Fonoaudiólogo

Médico

Preparador Físico

Professor de Educação Básica dos Anos Finais (PEB II) - Arte

Professor de Educação Básica dos Anos Finais (PEB II) - Ciências

Professor de Educação Básica dos Anos Finais (PEB II) - Educação Física

Professor de Educação Básica dos Anos Finais (PEB II) - Ensino Religioso

Professor de Educação Básica dos Anos Finais (PEB II) - Geografia

Professor de Educação Básica dos Anos Finais (PEB II) - História

Professor de Educação Básica dos Anos Finais (PEB II) - Língua Inglesa

Professor de Educação Básica dos Anos Finais (PEB II) - Língua Portuguesa

Professor de Educação Básica dos Anos Finais (PEB II) - Matemática

Psicólogo

A jornada de trabalho varia de 18 a 40 horas semanais, conforme o cargo, e o salário inicial vai de R$ 1.621,00 a R$ 16.928,09.

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site novo.ibgpconcursos.com.br , das 9h do dia 9 de abril de 2026 até as 16h do dia 16 de abril de 2026.

A seleção será realizada em etapa única, de avaliação curricular (prova de títulos), de caráter classificatório, para todos os cargos.

O processo seletivo terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.

Acompanhe mais detalhes no nosso podcast .