Prefeitura de Pedra

A Prefeitura Municipal de Pedra , em Pernambuco, publicou o edital da Seleção Pública Simplificada, destinada ao preenchimento de vagas e formação de cadastro reserva em funções de níveis fundamental, médio e superior, para atuação nas Secretarias de Educação, Ação Social e Infraestrutura.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

Auxiliar de Serviços Gerais (2 vagas)

Cozinheira (2 vagas)

Cuidador Infanto-Juvenil (1 vaga + CR)

Gari (1 vaga + CR)

Vigilante - Segurança (1 vaga)

Auxiliar de Contabilidade (1 vaga)

Cuidador de Educação Especial (1 vaga + CR)

Educador Social (2 vagas)

Entrevistador (2 vagas + CR)

Motorista (2 vagas)

Motorista de Limpeza Pública (1 vaga)

Oficineiro (2 vagas + CR)

Supervisor de Equipe (2 vagas)

Visitador (2 vagas + CR)

Assistente Social (2 vagas + CR)

Educador Físico (2 vagas)

Professor de Canto (1 vaga)

Professor Instrumentador (1 vaga)

Psicólogo (2 vagas + CR)

Professor I de Anos Iniciais do Ensino Fundamental (4 vagas + CR)

Professor I de Educação Infantil e Creche (4 vagas + CR)

Professor II de Ciências (2 vagas + CR)

Professor II de Educação Física (2 vagas)

Professor II de Geografia (2 vagas + CR)

Professor II de História (1 vaga)

Professor II de Língua Inglesa (1 vaga)

Professor II de Língua Portuguesa (2 vagas + CR)

Professor II de Matemática (2 vagas + CR)

A jornada de trabalho varia de 20 a 40 horas semanais, exceto para professores, cuja carga é de 200 horas mensais. As remunerações são de R$ 1.518,00 para níveis fundamental e médio, e de R$ 2.000,00 para níveis superior e professores.

As inscrições poderão ser realizadas exclusivamente pela internet, no site igeduc.selecao.net.br , de 26 de março de 2026 até 27 de abril de 2026 às 14h. A taxa de inscrição varia de R$ 40,00 a R$ 50,00. Haverá possibilidade de solicitação de isenção da taxa conforme condições estabelecidas no edital, entre os dias 26 e 28 de março de 2026.

A seleção ocorrerá por etapa única de avaliação de títulos e de experiência profissional, de caráter classificatório e eliminatório, conforme os critérios definidos no edital.

O contrato dos aprovados terá duração inicial de seis meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da administração municipal.

A validade da seleção será de 1 ano a contar da homologação do resultado, podendo ser prorrogada por igual período.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.

Escute os destaques diretamente no podcast .