Prefeitura de Novo Repartimento

A Prefeitura Municipal de Novo Repartimento , no estado do Pará, por meio da Secretaria Municipal de Educação, abriu um Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária e formação de cadastro de reserva em funções de nível médio e magistério.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

Zona Urbana

Professor com formação em Nível Médio Magistério (1 vaga + 1 CR)

Instrutor(a) de Esporte e Lazer (Artes Marciais) (2 vagas + 2 CR)

Instrutor(a) de Esporte e Lazer (Jogos de Tabuleiro) (2 CR)

Instrutor(a) de Esporte e Lazer (Esporte) (1 vaga + 1 CR)

Instrutor de Dança (2 vagas + 4 CR)

Instrutor de Música (2 vagas + 4 CR)

Distrito de Maracajá

Instrutor(a) de Esporte e Lazer (Artes Marciais) (4 vagas + 2 CR)

Instrutor(a) de Esporte e Lazer (Jogos de Tabuleiro) (2 CR)

Instrutor(a) de Esporte e Lazer (Esporte) (2 vagas + 2 CR)

Instrutor de Dança (2 CR)

Instrutor de Música (4 vagas + 2 CR)

Zona Rural

Professor com formação em Nível Médio Magistério - Tuerê (4 vagas + 4 CR)

Profissional de Apoio Escolar - Tuerê (5 vagas + 4 CR)

Instrutor de Informática - Tuerê (2 vagas + 2 CR)

Professor com formação em Nível Médio Magistério - Gelado (1 vaga + 1 CR)

Profissional de Apoio Escolar - Gelado (7 vagas + 7 CR)

Instrutor de Informática - Gelado (3 vagas + 3 CR)

Instrutor de Informática - Parakanã (1 vaga + 1 CR)

Profissional de Apoio Escolar - Parakanã (1 vaga + 1 CR)

Instrutor(a) de Esporte e Lazer (Artes Marciais) - Parakanã (2 vagas + 2 CR)

Instrutor de Informática - Pacajazinho (1 vaga + 1 CR)

Profissional de Apoio Escolar - Pacajazinho (2 vagas + 2 CR)

Instrutor de Informática - Lago (1 vaga + 1 CR)

Profissional de Apoio Escolar - Lago (1 vaga + 1 CR)

A jornada de trabalho varia entre 20 e 40 horas semanais, com remuneração de R$ 1.762,05 a R$ 2.535,31.

As inscrições serão realizadas exclusivamente pelo site www.novorepartimento.pa.gov.br , no período de 23 a 26 de junho de 2026. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

A seleção será feita por meio de análise curricular e documental, de caráter eliminatório e classificatório, conforme a pontuação estabelecida no edital.

A contratação será em regime temporário, com vigência máxima de 1 ano, podendo ser rescindida a qualquer momento por necessidade da Administração Pública Municipal.

O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado será de 1 ano contado da homologação final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.