A Prefeitura de Paranaíba, situada no estado de Mato Grosso do Sul, lançou o edital de um Processo Seletivo Simplificado voltado especificamente para a contratação de profissionais que atuarão no Centro de Referência de Atendimento à Mulher em Situação de Violência, conhecido como CRAM. Esta iniciativa busca preencher duas vagas imediatas, além de formar cadastro de reserva para profissionais de níveis fundamental e superior. A remuneração máxima oferecida é de R$ 4.813,95, destinada ao cargo de Psicólogo, enquanto a data limite para a conclusão das inscrições está fixada para o dia 25 de agosto de 2026. O objetivo central da seleção é fortalecer a rede de proteção e assistência social do município, garantindo o atendimento especializado às mulheres em situação de vulnerabilidade e violência, um serviço de extrema relevância para a comunidade local.
As oportunidades disponibilizadas pelo edital são para os cargos de Psicólogo e Atendente, ambos com carga horária de 40 horas semanais. Para o cargo de Psicólogo, que oferece uma vaga imediata mais cadastro de reserva, a remuneração é de R$ 4.813,95. Este profissional atuará diretamente na avaliação psicológica, acompanhamento terapêutico e elaboração de relatórios técnicos, exigindo formação superior em Psicologia e registro ativo no conselho de classe. Já o cargo de Atendente, também com uma vaga e cadastro de reserva, exige nível fundamental completo e oferece salário de R$ 1.719,25. As atribuições deste cargo envolvem o apoio administrativo, o acolhimento inicial das usuárias e a organização dos serviços prestados pelo CRAM, sendo fundamental a dedicação e a empatia no trato com o público.
O processo seletivo não contará com provas objetivas ou discursivas tradicionais. A seleção será composta por duas etapas principais: a análise da documentação pessoal e do cumprimento dos requisitos mínimos, que possui caráter eliminatório, e a avaliação curricular de títulos e experiência profissional, de caráter classificatório. Essa metodologia exige que o candidato tenha uma trajetória profissional documentada e consistente na área de atuação, pois a pontuação final dependerá diretamente da qualidade e da relevância dos certificados e comprovantes de trabalho apresentados durante a análise. Não há previsão de aplicação de provas escritas em data futura, sendo a análise documental o foco central da classificação.
As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente de forma presencial. Os candidatos devem comparecer à Secretaria Municipal de Governo e Relações Institucionais, localizada no Paço Municipal de Paranaíba, durante os dias 24 e 25 de agosto de 2026, no horário das 7h às 12h. É essencial que o candidato leve a documentação pessoal completa, os diplomas, certificados de cursos e comprovantes de experiência profissional organizados, pois a entrega fora do prazo ou a falta de algum documento exigido pelo edital pode resultar na desclassificação imediata. A organização do material com antecedência é o fator determinante para o sucesso nesta etapa burocrática.
Para se preparar eficazmente, o candidato deve focar na organização e na valorização da sua experiência profissional. Como a seleção é baseada em títulos e experiência, é crucial revisar todo o histórico de carreira, garantindo que cada curso, seminário ou período de trabalho esteja devidamente documentado com certificados ou contratos. Para o Psicólogo, destacam-se títulos em psicologia clínica, forense ou social, além de experiência comprovada em atendimento a vítimas de violência ou em órgãos públicos de assistência social. Para o Atendente, cursos de capacitação em atendimento ao público, noções de direitos humanos e experiência em serviços sociais são determinantes. Não há disciplinas de estudo no sentido tradicional de memorização, mas sim a necessidade de articular a formação acadêmica com a prática profissional específica da área de assistência social e proteção à mulher, demonstrando competência técnica e vivência na área.
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